拖欠工资人去楼空 追讨维权数日追回

拖欠工资人去楼空 追讨维权数日追回

－－－－陈东林律师

2016年8月至2017年2月，黄某兵、冯某勤、冯某、高某、朱某、金某明、张某清、朱某丽等8人由四川省自贡市某某有限公司陆续招聘为公司员工，并派遣到某某县某工业园区为广汇能源物流有限公司做煤炭抑尘加工以及餐饮工作。

2019年5月底，四川省自贡市拓股有限公司给上述8人放假一周让其回家休息。一周后，公司没有通知8人来公司上班，有个别员工心生疑问便来公司查看情况，发现公司内已是人去楼空。当即电话联系公司领导，其让8人在家等几天，公司会通知大家上班时间。后来所有公司领导电话均无法打通。截至此时该公司已经拖欠8人工资半年之久，累计十万五千余元。

消息一出，作为农民工的上述8人顿时炸了锅，多数人就等该工资养活一家老小。为了解决拖欠工资的问题，几人联合在一起开始找相关部门以及政府。同年9月，县司法局得知此消息后主动出击，将该案件指派给律师事务所要求尽快解决矛盾维护社会和谐。

律师事务所接到此案后，安排工作经验丰富、能力强的律师开始为农民工开展维权工作。

在律师收集证据材料准备起诉期间发现，广汇能源物流有限公司尚有部分费用没有向四川省自贡市某某有限公司支付。得知此信息后，律师马上起草保全申请，于当日请求法院依法保全该笔费用。保全措施实施以后不久，消失了月余的公司领导终于出现了。

经过法院主持调解，公司领导答应10日内将拖欠的所有工资全部付清。双方达成调解协议，法院出具了调解书。

笔者认为，关于农民工维权案件，目前主要集中在工程建设等领域，以工伤赔偿、工资拖欠等劳动纠纷较多。在维权过程中，最大的难点就是由于建筑业流动性大，许多农民工没有签订正式书面劳动合同，给维权工作造成了很大困难”，笔者所在律师所每年所受理的农民工求助一般都没有书面劳动合同，也没有证明劳动关系的工资欠条，农民工仅仅知道自己的工作地点，至于项目名称、负责人等信息一概不知。这种案件地方劳动部门无法受理，法院也无法立案。这种情况通常是律师需要做大量的工作以及走访了解掌握情况，掌握证据后再与对方进行劳动争议调解、仲裁或者诉讼。为此，笔者向全国农民工呼吁，不管干什么工作、干多少活，一定要和用工单位签订书面劳动合同，在签合同时，一定要看清楚劳动合同的条款内容才能签字。在平常工作时，注意保存工作服、工作牌、工资单、签到册或考勤表、用工单位发的食堂饭票以及出入证等。当自身的合法权益需要维护时，可以以此为据来维护自身的合法权益。

要着力构建和谐的劳动关系，积极营造良好的用工环境。大力开展农民工工资支付、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、建筑施工企业按项目参加工伤保险情况、高温季节职工劳动保护工作监督检查、劳务派遣用工、人力资源市场清理整顿等专项检查，有力地维护广大劳动者的合法权益。各有关部门要把根治欠薪工作放在心上、抓在手中、落在实处，以高度政治责任感抓好根治欠薪工作。要排查问题，查漏补缺。要狠抓工程项目制度落实，对存在的问题要明确责任单位，列出整改措施、规定整改时限，确保每一个工程项目经得起看、经得起查、经得起考。要明确职责，落实责任。要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，压紧压实工作责任，狠抓各项工作落实落地。要加大督查，严肃问责。有关单位要严格对照上级要求，加大督查、处罚力度，确保我县实现农民工工资拖欠、欠薪案件“双清零”目标，推动全县劳动关系和谐稳定。